Vientos de cambio

Bueno, ¿Qué puedo decir?. La empresa donde trabajo fue comprada en diciembre de 2008 por un gran grupo ligado a las comunicaciones. En junio de este año comenzaron los cambios:

* Se nos "ofrecio" renunciar, bajo las siguientes condiciones:
- No se finiquitan a los trabajadores, en su reemplazo se pasa el monto equivalente de la indemnización a un "fondo" que la empresa mantiene, y en caso de despido se añade a la indemización por años de servicio. Por cierto al renunciar se inicia con antigüedad cero.
- El sueldo que actualmente tenemos es 100% fijo y sobre este se calculan las horas extras como 50% de lunes a viernes de 17:30 a 08:30 y todo el sabado. Los domingos y festivos queda en 100% el valor de la hora extra. En la oferta, la composición del sueldo es 40% sueldo base y el 60% restante como "otros haberes" y se establece que el valor de la hora extra es de 18:00 a 22:00 de 50% de lunes a viernes. Tambien el valor de 50% es de 09:00 a 22:00 sabados, domingos y festivos. el valor de la hora de 22:00 a 09:00 es de 100%.
- Hoy tenemos un seguro medico que cubre el 90% de los medicamentos. El de la oferta es de 80%.
- Al trabajador este seguro le cuesta 1 Uf, el propuesto cuesta 1,2 Uf.

¿Estoy loco al ser el único acaso que el finiquito es un derecho? ¿Acaso estaré actuando mal?

Bueno, es un hecho que de los 20 que trabajamos en esta área (de un total de 450), soy el único que no ha firmado.

Aqui estoy, esperando que pase la pelá, con un par de ofertas.