Dios se mueve en caminos misteriosos. Cuando estaba a punto de entregar mi renuncia, me han llamado a una reunión. En ella se me ha informado que la empresa no dispone de una ubicación en que me pueda desempeñar, por lo que han decidido desvincularme, ya que "no acepté la inmejorable oferta, que supera mi situación actual".
¿Cómo tanta soberbia? Acaso no saben que existimos personas que buscamos el desarrollo personal y profesional por sobre las lucas. Bueno, me llevaré el finiquito, algo que ya habia dado por plata perdida. En fin, pagaremos varias deudas, lo cual claramente es positivo.
Gracias a Dios.
lunes, 14 de septiembre de 2009
lunes, 7 de septiembre de 2009
Vientos de cambio (II)
Bueno, ha pasado algo de tiempo y me he decidido a aceptar una de las dos ofertas. El tema es un desafio profesional como pocos en mi vida. No es partir desde cero, pero es un gran desafio, atender muchas áreas angloparlantes con sede en Chilito. Se va a ejercitar el english como malo de la cabeza. En fin, espero que todo salga bien.
Por cierto, Gracias Dios!
Por cierto, Gracias Dios!
martes, 1 de septiembre de 2009
Vientos de cambio
Bueno, ¿Qué puedo decir?. La empresa donde trabajo fue comprada en diciembre de 2008 por un gran grupo ligado a las comunicaciones. En junio de este año comenzaron los cambios:
* Se nos "ofrecio" renunciar, bajo las siguientes condiciones:
- No se finiquitan a los trabajadores, en su reemplazo se pasa el monto equivalente de la indemnización a un "fondo" que la empresa mantiene, y en caso de despido se añade a la indemización por años de servicio. Por cierto al renunciar se inicia con antigüedad cero.
- El sueldo que actualmente tenemos es 100% fijo y sobre este se calculan las horas extras como 50% de lunes a viernes de 17:30 a 08:30 y todo el sabado. Los domingos y festivos queda en 100% el valor de la hora extra. En la oferta, la composición del sueldo es 40% sueldo base y el 60% restante como "otros haberes" y se establece que el valor de la hora extra es de 18:00 a 22:00 de 50% de lunes a viernes. Tambien el valor de 50% es de 09:00 a 22:00 sabados, domingos y festivos. el valor de la hora de 22:00 a 09:00 es de 100%.
- Hoy tenemos un seguro medico que cubre el 90% de los medicamentos. El de la oferta es de 80%.
- Al trabajador este seguro le cuesta 1 Uf, el propuesto cuesta 1,2 Uf.
¿Estoy loco al ser el único acaso que el finiquito es un derecho? ¿Acaso estaré actuando mal?
Bueno, es un hecho que de los 20 que trabajamos en esta área (de un total de 450), soy el único que no ha firmado.
Aqui estoy, esperando que pase la pelá, con un par de ofertas.
* Se nos "ofrecio" renunciar, bajo las siguientes condiciones:
- No se finiquitan a los trabajadores, en su reemplazo se pasa el monto equivalente de la indemnización a un "fondo" que la empresa mantiene, y en caso de despido se añade a la indemización por años de servicio. Por cierto al renunciar se inicia con antigüedad cero.
- El sueldo que actualmente tenemos es 100% fijo y sobre este se calculan las horas extras como 50% de lunes a viernes de 17:30 a 08:30 y todo el sabado. Los domingos y festivos queda en 100% el valor de la hora extra. En la oferta, la composición del sueldo es 40% sueldo base y el 60% restante como "otros haberes" y se establece que el valor de la hora extra es de 18:00 a 22:00 de 50% de lunes a viernes. Tambien el valor de 50% es de 09:00 a 22:00 sabados, domingos y festivos. el valor de la hora de 22:00 a 09:00 es de 100%.
- Hoy tenemos un seguro medico que cubre el 90% de los medicamentos. El de la oferta es de 80%.
- Al trabajador este seguro le cuesta 1 Uf, el propuesto cuesta 1,2 Uf.
¿Estoy loco al ser el único acaso que el finiquito es un derecho? ¿Acaso estaré actuando mal?
Bueno, es un hecho que de los 20 que trabajamos en esta área (de un total de 450), soy el único que no ha firmado.
Aqui estoy, esperando que pase la pelá, con un par de ofertas.
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